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2da. Una estrategia para mantener una banca de talento (Talentment®) – Qué es y por qué se necesita?
¿Cuáles son los riesgos de decir ‘No tenemos tiempo ahora de dedicarnos a la formación de una banca de talento’? ¿Cuáles son los beneficios de incluir (o ampliar) inmediatamente una banca de talento en la planeación de su negocio?
1ra. Una estrategia para mantener una banca de talento (Talentment®) – Qué es y por qué se necesita?
Cada vez hay más personas que ocupan cargos de Gestión del Talento en las organizaciones y sin embargo, la confusión sobre lo que es una estrategia de gestión del talento y por qué es crítica para su negocio parece ir en aumento.
Aumentando la efectividad de la gestión estratégica de gestión humana
A lo largo de los años de trabajar en consultoría en Desarrollo Organizacional, hemos encontrado que una de las habilidades más importantes que deben desarrollar los equipos de Talento Humano,...
Generando Valor desde RH
¿Qué significa generar valor desde la función de RH? ¿Qué capacidades y conocimientos requerimos en RH para esto? ¿Cómo debemos organizarnos para trabajar?
TALENTMENT®, programa
Cobie langerak, consultora internacional de Team Resources, Inc.
Las culturas deben responder al tipo de industrias, pues de ello depende que la innovación y la creatividad fluyan.
Articulo Portafolio.co Lunes 10 de Octubre 2011
Dan Denison, Gurú de Cultura Organizacional en Colombia
VIsita a Colombia de Dan Denison, Cultura Organizacional.
Articulo comunicacionorganizacional.com Lunes 10 de Mayo de 2010
Dan Denison, Gurú de Cultura Organizacional en Colombia
Articulo lanotadigital.com Martes 04 Mayo 2010
¿Cómo fortalecer las organizaciones?
Articulo portafolio.co Martes 07 Mayo 2010
"Los empresarios deben tener visión de largo plazo"
Articulo tormo.com.co
Cultura organizacional como estrategia efectiva y real en el mundo de los negocios
Articulo dinero.com Martes 03 Mayo 2010
Conferencia de Dan Denison en el BBVA Colombia
